Tout le monde ou presque sachant écrire, trop d'amateurs se présentent sur le marché de la communication en tant que journalistes d'entreprise ou rédacteurs sans en avoir toutes les capacités. Il en résulte pour les clients ou employeurs de cuisantes déconvenues, dont pâtit la profession toute entière.

Il faut dire que la question de la compétence n'est pas simple dès que l'on parle de rédaction. Untel sera bon avec tel client, sur tel sujet, dans tel contexte... mais sera peut-être une vraie catastrophe s'il accepte une mission qui n'est pas dans ses cordes. Tel autre sera un débutant médiocre, avant de devenir, progressivement, par son travail et en suivant des conseils avisés, un professionnel de haut niveau. Il y aurait donc une mosaïque de journalistes d'entreprise.

C'est pourquoi, nous nous devons, nous autres professionnels, de chercher à définir plus clairement notre métier dans sa multitude, c'est-à-dire en acceptant que tout le monde ne l'exerce pas de la même façon, sans pour autant le transformer en auberge espagnole pour écrivaillons du dimanche.

Cela aidera le journaliste d'entreprise, le rédacteur, le concepteur-rédacteur... à mieux se positionner sur le marché et ses clients ou employeurs à mieux définir leurs attentes, pour qu'au final les offres et les demandes se rencontrent harmonieusement.

J'ai décidé de m'atteler à cette tâche en espérant vous y intéresser et recueillir vos réactions et suggestions... jusqu'à parvenir, peut-être, à un ouvrage collectif, dont les contours se dessineront au fur et à mesure de nos échanges.

J'avancerai progressivement, en proposant des articles, qui pourront ensuite être compilés dans une série de chapitres, que pour l'instant je vois ainsi :

- les missions du journaliste d'entreprise
- les compétences du journaliste d'entreprise
- les parcours de formation du journaliste d'entreprise
- les évolutions de carrière du journaliste d''entreprise

Ce découpage pourra évoluer. D'autres chapitres pourront apparaître avec le même niveau d'importance (les statuts, les rémunérations...). Vos avis - et vos textes - seront les bienvenus.